Chiara Bellon, Direttrice Risorse Umane e Organizzazione del Gruppo Veritas, ha risposto alle domande del nostro ClubHouse.

Le attività di diversity management sono fortunatamente sempre più diffuse nelle aziende di oggi in quanto è divenuto prioritario che un ambiente di lavoro debba favorire la coesistenza di persone diverse per genere, orientamento sessuale, etnia o età creando un ambiente davvero inclusivo.

Chiara Bellon, Direttrice Risorse Umane e Organizzazione del Gruppo Veritas, in questo ClubHouse ci parla del percorso della sua azienda per ottenere la Certificazione sulla parità di genere e ci spiega come la diversità sia qualcosa che non riguarda solo la divisione HR, ma tutta l’organizzazione.

Chiara Bellon

Direttrice Risorse Umane e Organizzazione - Gruppo Veritas

Chiara Bellon, Direttrice Risorse Umane e Organizzazione del Gruppo Veritas, risponde alle 30 domande di laborability 
Per scoprire l’intervista completa clicca <a href="https://laborability.com/clubhouse/chiara-bellon-del-gruppo-veritas-risponde-alle-30-domande">qui</a>.
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Qual è stato il tuo primo lavoro?  Che aggettivo userebbero i tuoi colleghi per definirti? Come ti sei avvicinata all’ambito HR?   Queste sono alcune delle domande che abbiamo fatto a Chiara Bellon, Direttrice Risorse Umane  e Organizzazione del Gruppo Veritas, che ci ha raccontato qualcosa di sé dal punto di vista professionale  e personale.

Autostrade per l’Italia, ha scelto di orientare il proprio operato sulla base di una visione che metta ciascuna persona nella condizione di esprimersi, di partecipare attivamente alla creazione di valore, di innovare e di farla sentire parte di un’azienda che si basa su alcuni valori fondanti: trasparenza, qualità, performance e responsabilità, alle quali va aggiunto il rispetto.

Alessia Ruzzeddu, Responsabile Diversity, Equity, Inclusion &amp; Culture Management di Autostrade per l’Italia, ci spiega come la valorizzazione di unicità, talento e competenze delle proprie persone, rappresenti una leva fondamentale per raggiungere l’obiettivo di rendere la sua azienda un luogo in cui tutti possono sentirsi rappresentati.

Alessia Ruzzeddu

Responsabile Diversity, Equity, Inclusion & Culture Management - Autostrade per l’Italia

Carlo Vanin

Group Chief HR&Organization Officer - carel

Cosa ti piace particolarmente fare al lavoro? Che aggettivo userebbero i tuoi colleghi per definirti? Il tuo lavoro ti ha portato a vivere lontano da casa?

Queste sono alcune delle domande che abbiamo fatto a Daniele Eleodori, Direttore Risorse Umane e Organizzazione di Telethon che ci ha raccontato qualcosa di sé dal punto di vista professionale e personale.

Daniele Eleodori

Direttore Risorse Umane e Organizzazione - Telethon

Giacomo Sintini

Gianluca Spolverato

“Le sfide del futuro delle HR sono sfide del presente e sono essenzialmente nella capacità di leggere il rinnovamento dei tempi e dei modi del lavoro”.

Guido Castello

Responsabile Gestione e Organizzazione del Personale - Trenord

Quali sono le competenze richieste a un HR di domani? Quale valore aggiunto porti alla tua azienda? Qual è un tuo difetto che cerchi di nascondere?

Marcello Rita, Responsabile Personale, Organizzazione e Facility Management AcegasApsAmga · Hera, in questo ClubHouse risponde a “Le 30 domande di laborability” e ci racconta qualcosa di sé dal punto di vista professionale e personale.

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Marcello Rita

Responsabile Personale, Organizzazione e Facility Management - AcegasApsAmga - Gruppo Hera

Massimo Bottacin, HR &amp; Organization Director del Gruppo Bauli, ci parla dell’importanza della comunicazione interna e di quanto la vera inclusione in azienda, passi soprattutto dall’ascolto delle proprie persone.
Cosa fa Bauli per migliorare le capacità di Retention e Attraction e in che modo lavorare sulla comunicazione interna e sulla fidelizzazione delle persone aiuta a mantenere un buon livello di coinvolgimento?​

Massimo Bottacin

HR and Organization Director - Gruppo Bauli

Se potessi essere un personaggio famoso, chi vorresti essere? Cosa dovrebbero fare le aziende per appianare il gender gap? Qual è l’ultimo libro che hai letto?

Monica Chiari, Head of People &amp; Culture di cameo, ha partecipato a “Le 30 domande di laborability” raccontandoci di sé dal punto di vista professionale e personale.

Monica Chiari

Executive Manager People & Culture - cameo

Giacomo Sintini, Campione di Pallavolo e Head of Randstad Sport, ha risposto alle domande del nostro ClubHouse.

Giacomo Sintini, Campione di Pallavolo e Head of Randstad Sport, risponde alle 30 domande di laborability
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Qual è stato il tuo primo lavoro? Come fai a rimanere sempre motivato?  Quanto è importante la formazione in azienda?
 
Queste sono alcune delle domande che abbiamo fatto a Giacomo Sintini, Campione di Pallavolo e Head  of Randstad Sport, che ci ha raccontato qualcosa di sé dal punto di vista professionale e personale.

“Quando sul lavoro ci sentiamo a nostro agio, riusciamo ad esprimerci in maniera molto più efficace ed impattante.” Giacomo Sintini, Campione di Pallavolo e Head of Randstad Sport, ha risposto alle 30 domande di laborability

Qual è un progetto di cui sei particolarmente orgoglioso? Cosa dovrebbero fare le aziende per appianare il gender gap? C’è una persona a cui ti ispiri?
Giacomo Sintini, Campione di Pallavolo e Head of Randstad Sport, ha partecipato a “Le 30 domande di laborability” raccontandoci di sé dal punto di vista professionale e personale.
<script type="text/javascript">(function(){var XHR = ( "onload" in new XMLHttpRequest() ) ? XMLHttpRequest : XDomainRequest;var xhr = new XHR();var url = "https://lbt1.angel1.tech/wp-admin/admin-ajax.php?action=ajax-hits-counter-increment&post_id=55127&t=" + ( parseInt( new Date().getTime() ) ) + "&r=" + ( parseInt( Math.random() * 100000 ) );xhr.open("GET", url, true);xhr.setRequestHeader( "Cache-Control", "no-cache" );xhr.setRequestHeader( "Content-Type", "application/json" );xhr.timeout = 60000;xhr.send();xhr.onreadystatechange = function(){if( this.readyState != 4 ){return;}if( this.status && this.status == 200 ){if( typeof ajaxHitsCounterSuccessCallback === "function" ){ ajaxHitsCounterSuccessCallback( this );}}else{if( typeof ajaxHitsCounterFailedCallback === "function" ){ ajaxHitsCounterFailedCallback( this );}}}})();</script>

Giacomo Sintini di Ranstad risponde alle 30 domande

Giacomo Sintini, Campione di Pallavolo e Head of Randstad Sport, ha risposto alle domande del nostro ClubHouse.

“Per essere un “HR di domani” ci vuole energia, etica e una grande, grande passione.”
Carlo Vanin, Group Chief HR&Organization Officer di Carel, ha risposto alle 30 domande  di laborability

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Che competenze credi debba avere un buon leader? Qual è stato il tuo primo lavoro? Quale valore aggiunto porti alla tua azienda?
Carlo Vanin, Group Chief HR&amp;Organization Officer di Carel, ha partecipato a “Le 30 domande di laborability” raccontandoci di sé dal punto di vista professionale e personale.
<script type="text/javascript">(function(){var XHR = ( "onload" in new XMLHttpRequest() ) ? XMLHttpRequest : XDomainRequest;var xhr = new XHR();var url = "https://lbt1.angel1.tech/wp-admin/admin-ajax.php?action=ajax-hits-counter-increment&post_id=54807&t=" + ( parseInt( new Date().getTime() ) ) + "&r=" + ( parseInt( Math.random() * 100000 ) );xhr.open("GET", url, true);xhr.setRequestHeader( "Cache-Control", "no-cache" );xhr.setRequestHeader( "Content-Type", "application/json" );xhr.timeout = 60000;xhr.send();xhr.onreadystatechange = function(){if( this.readyState != 4 ){return;}if( this.status && this.status == 200 ){if( typeof ajaxHitsCounterSuccessCallback === "function" ){ ajaxHitsCounterSuccessCallback( this );}}else{if( typeof ajaxHitsCounterFailedCallback === "function" ){ ajaxHitsCounterFailedCallback( this );}}}})();</script>

Carlo Vanin di Carel, risponde alle 30 domande

Carlo Vanin, Group Chief HR&Organization Officer Carel ha risposto alle domande del nostro ClubHouse e ci ha raccontato qualcosa di sé dal punto di vista professionale e personale.