Si possono avere due contratti di lavoro contemporaneamente?

Cosa succede se si fanno due lavori contemporaneamente?

Innanzitutto, confermiamo che  in linea di massima si può essere assunti in due posti di lavoro contemporaneamente, con alcune eccezioni, come vedremo. Se hai già un contratto di lavoro attivo hai il dovere di dire al secondo datore di lavoro qual è l’orario di lavoro che devi seguire per il primo impiego.

Questo perché, se hai due lavori contemporaneamente, non devono esserci sovrapposizioni di orario.

Quante ore posso lavorare alla settimana con 2 lavori? 

Se vuoi fare due lavori devi rispettare il limite massimo dell’orario settimanale. Dunque, non puoi, nemmeno volendo, fare più di 48 ore settimanali, che è l’orario massimo stabilito dalla legge. Come abbiamo già specificato, poi, le ore di lavoro non devono sovrapporsi.

Inoltre, deve essere rispettato il riposo settimanale (24 ore consecutive), così come il riposo giornaliero (11 ore).

Per questo motivo, se hai intenzione di fare due lavori contemporaneamente,  ti consigliamo di verificare se la somma dei due rapporti rientra nell’orario massimo settimanale.

Quali doveri ha il lavoratore con più impieghi nei confronti dei datori di lavoro? 

Mettiamo subito in chiaro un concetto: se hai già un lavoro e stai pensando di aggiungerne un secondo, non puoi fare qualsiasi attività che ti venga in mente. Questo perché quando firmi un contratto, uno degli obblighi che ne derivano è quello di fedeltà e di non concorrenza, che è contenuto nell’art. 2015 del Codice civile.

Cosa dice questo articolo? In pratica, se hai già un rapporto di lavoro, non puoi andare a fare un secondo lavoro per aziende dello stesso settore, perché sono in concorrenza col tuo primo datore di lavoro.

Ci sono poi degli altri obblighi:

• comunicare i redditi del primo lavoro al secondo datore di lavoro in modo che quest’ultimo possa calcolare correttamente le tasse e gli sconti sulle tasse (detrazioni) sullo stipendio;
• presentare la dichiarazione dei redditi con il Modello 730;
• comunicare ai datori di lavoro se vuoi applicare o no le detrazioni e/o eventuali bonus/trattamenti integrativi.

Si possono avere due contratti di lavoro a tempo indeterminato

La legge non prevede un limite massimo di rapporti di lavoro subordinato. Non c’è alcuna disposizione specifica sul numero di contratti di lavoro che un dipendente può  sottoscrivere e avere in corso.

La regola principale è il rispetto dell’orario massimo settimanale e la non concorrenza, oltre agli altri obblighi secondari, ma comunque importanti.

Può essere svolto, come secondo, un lavoro autonomo (con la partita IVA)?

Sì, il lavoro autonomo può essere svolto senza alcun particolare limite, con la partita IVA o anche senza. Pensa ad esempio a chi, nel tempo libero, svolge attività creative o fa alcuni lavoretti. Si tratta di attività autonoma, liberamente praticabile, senza – in questo caso – limite di durata.

Tuttavia è bene ricordare che non puoi svolgere l’attività autonoma in concorrenza con il tuo datore di lavoro.

Esempio di lavori (part-time) compatibili tra di loro

Ecco un esempio di due lavori part-time svolti contemporaneamente.

Lavoro 1: 20 ore tutti i giorni dal lunedì al venerdì, dalle 9.00 alle 13.00

Lavoro 2: 10 ore, 2 ore il venerdì dalle 14.00 alle 16.00 e 8 ore il sabato dalle 8.00 alle 16.00 con 10 minuti di pausa in mezzo

Riposo: domenica.

In questo caso, svolgeresti complessivamente 30 ore settimanali e quindi ti troveresti di gran lunga sotto il tetto massimo di 48 ore. Inoltre, viene sempre rispettato il riposo di 11 ore dalla fine di un turno all’inizio del primo lavoro.

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