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licenziamento

L’accordo aziendale per la risoluzione del rapporto nell’emergenza Covid
Lavoro in pillole
1/3/2021
L’accordo aziendale per la risoluzione del rapporto nell’emergenza CovidUn’alternativa su base volontaria, a disposizione dei lavoratori che concordino la chiusura del rapporto di lavoro, che garantisce il diritto all’indennità di disoccupazione

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Novità per il lavoro
1/3/2021
Offese e minacce verbali all’amministratore giudiziario della società? Il licenziamento è legittimoUna reazione verbale spropositata, a fronte di un provvedimento adottato dal datore di lavoro, può portare al licenziamento disciplinare del dipendente

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Lavoratrice licenziata, cosa succede se la gravidanza inizia durante il preavviso
Novità per il lavoro
22/2/2021
Lavoratrice licenziata, cosa succede se la gravidanza inizia durante il preavviso?Lo stato di gravidanza insorto durante il preavviso non è causa di nullità del licenziamento già intimato alla lavoratrice, ma evento idoneo a determinare la sospensione del periodo di preavviso

2 min

Un lavoratore può rifiutarsi di servire il cliente senza mascherina
Novità per il lavoro
8/2/2021
Un lavoratore può rifiutarsi di servire il cliente senza mascherina?Un cassiere si è rifiutato di servire un cliente senza mascherina ed è stato licenziato. Una sentenza del tribunale di Arezzo ha annullato il licenziamento e reintegrato il dipendente

2 min

Impugnazione del licenziamento cos’è e come funziona
Lavoro in pillole
11/1/2021
Impugnazione del licenziamento: cos’è e come funzionaUn dipendente che ritiene di essere stato licenziato ingiustamente può contestare il licenziamento attraverso una specifica procedura. Dopo l’impugnazione esistono diversi modi di risolvere la controversia senza finire davanti a un giudice del lavoro

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Divieto di licenziamento cosa cambia dal 18 agosto per le aziende
Approfondimenti
19/8/2020
Divieto di licenziamento: cosa cambia dal 18 agosto per le aziende?Il “decreto Ferragosto” ha prolungato il termine del divieto di licenziamenti collettivi e individuali per motivi economici, ma con importanti eccezioni

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Decreto Ferragosto, le misure per l'occupazione e la ripresa
Novità per il lavoro
19/8/2020
Decreto Ferragosto, le misure per l’occupazione e la ripresaPreviste altre 18 settimane di cassa, prorogato il divieto di licenziamento per motivi economici (con eccezioni). Rinnovi e proroghe dei contratti a termine senza causale, sgravi contributivi per i datori

3 min

Lavoro in pillole
13/7/2020
I licenziamenti collettiviQuando vengono attuati? Fino a quando sono sospesi per emergenza Covid-19? Come vengono scelti i lavoratori da licenziare?

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Lavoro del futuro
30/6/2020
L’aggiornamento professionale può salvare 90 milioni di posti di lavoroMcKinsey: entro il 2030 a rischio 21 milioni di posizioni a causa di automazione e Covid-19. Per altri 90 milioni di lavoratori saranno fondamentali reskilling e upskilling

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Lavoro in pillole
23/6/2020
Procedura di Mobilità: cos’è e quando si attuaLe aziende possono attivarla in determinate situazioni di crisi licenziando una parte del personale. Come vengono scelti i lavoratori da licenziare? Cosa spetta al termine del rapporto di lavoro?

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Lavoro in pillole
1/6/2020
Come funzionano le sanzioni disciplinari?In quali casi il dipendente può essere licenziato? Cosa fare in caso di lettera di contestazione di disciplinare? E in caso di sanzione ingiusta?

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Lavoro in pillole
22/4/2020
Un dipendente può essere licenziato durante l’emergenza Covid-19?Vietato licenziare per motivi economici e per assenze dovute a ragioni assistenziali. In altri casi è invece consentito il licenziamento

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cassa integrazione

Novità per il lavoro
29/3/2021
Decreto Sostegni, le novità per il lavoro
Novità per il lavoro
1/2/2021
Ecco la Iscro, la cassa integrazione per i lavoratori autonomi
Novità per il lavoro
11/1/2021
Legge di Bilancio 2021: le novità per il lavoro
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Covid-19

Novità per il lavoro
5/5/2021
Green pass Covid-19, a cosa serve e come si ottiene
Novità per il lavoro
3/5/2021
Lavoratore positivo al Covid-19: la procedura per rientrare in servizio
Novità per il lavoro
28/4/2021
Il nuovo protocollo per la sicurezza in azienda contro il Covid-19
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gender equality

Mondo HR
15/3/2021
AcegasApsAmga promossa dal Bloomberg Gender-Equality Index
Lavoro del futuro
15/3/2021
Parità nel carrello: Coop lancia “Close the Gap”
Approfondimenti
8/3/2021
Gender gap, dove “inciampano” le donne?
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smart working

Lavoro del futuro
3/5/2021
Nestlé scrive l’alfabeto dello smart working
Novità per il lavoro
30/4/2021
Cade sulle scale in smart working, è infortunio sul lavoro
Mondo HR
12/4/2021
Curiosità e capacità di ascolto. Le doti HR secondo Laura Bruno
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laborability è il magazine dove si parla di lavoro, del lavoro che c’è e di quello che verrà. Uno spazio per condividere conoscenze, esperienze e storie in cui intervengono persone che hanno qualcosa da dire. È un luogo aperto al contributo e al confronto.

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Gianluca Spolverato
Gianluca SpolveratoIo sono questo qui. Ho 50 anni e ho attraversato il tempo prima di fretta e ora no. Ho fatto il mestiere dell’avvocato per caso e poi per vocazione. Ho ritrovato il significato di appartenenza, e quello di militanza. Sono un sognatore, raccontastorie, e incantatore. laborability è il mio ultimo progetto, il più bello, quello definitivo. L’ho detto tante volte, e questa è quella buona!

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